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北京新华联合医院开展员工职业素质培训_人才培训_资讯_中国健康
文章来源:发布日期:2014-04-12  发布时间:2015-07-01 15:30 浏览次数:

随着我们医疗改革的不断深入,针对医院中存在的各种问题进行大规模的改革,北京新华联合医院特开展员工职业素质培训。医院管理者在管理上不专业,医务人员在服务上不专业,管理不到位、服务不到位已经成为医院亟待解决的问题之重。

医院的职业化专业化首先有赖于医务人员的职业化,只有医务人员的不断专业,才有医院真正管理的进步,而医务人员个人的职业化首先又赖于个人思想观念和思维方式的转变,医务人员应该确立,诚信、专注、服务和进取的观念,以使医务人员真正达到职业化的要求,成为真正意义上的医院职业员工。

北京新华联合医院医院员工职业化素质训练培训目标:

1.帮助新入职人员成功的完成从新晋员工到职业医务人员的角色转换;

2.帮助员工建设健康、快乐、积极的工作理念和工作方向;

3.掌握目标管理和沟通技巧,提高个人的工作能力;

4.调整员工的工作心态,培养员工的职业化精神;

5.了解创新思维对医院可持续发展的重要性以及如何克服和解决;

6.帮助医院打造专业、职业、敬业的优秀的人才队伍。(张薇整理)

(责任编辑:admin)
 
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